来源：财务与金融系
主 题：从职场到安居：同事社交网络、收入风险敞口与家庭购房决策
主讲人：路广利（香港中文大学（深圳）助理教授）
协调人：闫景达、张尧迦
时 间：2026年5月22日（周五）上午10:00-11:30
地 点：中关村校区明德商学楼1008室
语 言：英语/中文
讲座摘要：
本研究通过将LinkedIn工作履历与房产交易及住户记录关联构建，构建了一个独特的“分公司—员工—居住地—住房交易”关联面板数据, 研究了工作场所网络对住房市场的影响。样本覆盖马萨诸塞州2006–2023年，并同时涵盖房主和租户。我们发现住房购买行为在分支机构内部呈现强烈的联动：在控制职业—年份和公司—年份固定效应以排除居住分类效应和共同公司层面冲击后，过去三年内每新增一位同事购房，某位员工购房的概率会相对于提升，其幅度大于样本均值的20%。借助2019年后转向远程办公这一冲击，我们证实社会互动是关键机制：适合远程办公的职业在疫情后同事效应显著减弱，而疫情前并未出现显著变化趋势。网络的影响不仅限于当前公司，已离开本市的前同事的购房行为同样能预测员工的购房决策。尤为关键的是，这一网络会传递关于经济基本面的信息：当雇主扩张时员工购房增多，雇主风险上升时则购房减少；并且，前同事当前所在公司的表现也能预测员工的购房行为，表明存在跨公司传导。我们的发现说明，工作场所网络通过将公司层面的冲击传递给现有员工及其前事的住房决策，成为将地方经济冲击传播到住房市场的重要微观渠道。
主讲人简介：
路广利，香港中文大学深圳金融系助理教授，毕业于英属哥伦比亚大学大学金融系。研究方向为创新、产业政策、房地产市场和家庭金融、劳动力金融。其论文曾获得青木昌彦最佳论文奖、Labor-Finance Group 最佳论文奖。
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