主 题：从“管理二重性”到“矛盾管理学”——对李占祥管理思想的再认识
主讲人：吕源（香港中文大学教授）
时 间：2026年3月27日（周五）上午10:00
地 点：中关村校区明德商学楼1008室
语 言：中文
讲座摘要：
“矛盾管理学”是我国管理学前辈李占祥先生留下的宝贵思想财富，其范式特点表现为： 1.整体性（企业是社会创造价值的微观组成部分，而企业管理则为社会经济系统运行的一个环节）、二重性（管理与生产力、社会化大生产相联系的自然属性及与产权关系和社会制度直接关系的社会属性）、动态性（基本矛盾、主要矛盾和各种重大矛盾关系在不同的时空和条件下的不同表现）及复杂性（内部及内部与外部之间的矛盾或因素相互依存、相互影响、冲突并在一定的条件下发生变化）； 2. 企业管理并非价值中立，而是社会价值与企业家/管理者价值观的承载者；3.在认识论层面，矛盾管理学以辩证唯物论为基本原则，将实践作为认识管理及发现管理客观规律的唯一来源，即要求研究者通过参与或观察企业成长与管理活动获取感性经验和理性认识，再将理论放回实践中去加以验证的反复循环过程；4.在方法论层面， 强调探索和发展适配辩证逻辑的研究方法，例如：注重素材的“厚重度”（thick）和多元化（如多模态话语资料、各种数据以及研究者直接观察等），进而综合运用归纳、演绎和溯因等推理方法提炼出经得起实践检验的管理理论。
主讲人简介：
吕源（Dr. Lu Yuan/Yuan Lu），华南理工大学工商学院客座教授、香港中文大学管理学系客座教授暨香港中文大学亚太工商研究所荣誉教研学人；于1982年获得北京工业大学工学士学位，1987年获得中欧管理项目（即中欧国际工商学院前身）MBA学位， 1991年获得英国阿斯顿大学管理学博士学位；曾担任中欧管理中心中方教务主任（1988-89），英国兰卡斯特大学管理学院研究助理（1991-93）英国剑桥大学贾治管理学院（Judge Institute of Management Studies）罗斯曼斯研究员（1993-96）；香港中文大学管理学系访问教授、副教授及管理学教授（1996-2013），广东省汕头大学商学院院长（2013-17）和华南理工大学工商学院讲座教授及客座教授（2019-）。吕源最近的研究领域包括家族企业领导力传承以及人工智能对组织管理的影响等题目。
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