中国企业管理案例与质性研究论坛（2026）落幕

11月6日至8日，由中国人民大学商学院主办、四川大学商学院承办，管理世界杂志社提供学术支持的“中国企业管理案例与质性研究论坛（2026）”在四川大学召开。

本届论坛以“建构中国管理学自主知识体系”为主题，涵盖8场主题报告、15场分论坛、6场圆桌讨论和4场工作坊。来自中国人民大学、四川大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学等海内外170余所高校、科研机构与企业的350余名专家学者、师生代表参加会议，共同为中国企业管理理论构建与实践创新、中国管理学自主知识体系建构贡献智慧。

11月7日上午

论坛开幕式举行

四川大学党委常委、副校长叶玲

管理世界杂志社社长梁仰椿

出席并致辞

叶玲简要介绍了四川大学和川大商学院的情况。她表示，案例研究是建构中国管理学自主知识体系的重要途径，希望与会嘉宾和专家围绕会议主题，深化学术交流，凝聚发展共识，促进合作共赢，携手推动中国管理案例事业不断迈上新台阶。

梁仰椿简要介绍办刊情况。他表示，一本好的管理学期刊不能只做西方理论的“中转站”和“验证场”，更应当成为中国管理学原创思想的“策源地”和“磨刀石”。《管理世界》自2025年第5期起正式开设“构建中国管理学自主知识体系”重点栏目，推动这一议题从倡议走向学理建构。期待更多学者持续扎根本土实践，把论文写在中国的企业、产业、重大工程以及社会治理实践之中，把理论建构在对真实问题的追问之上。

四川大学商学院院长邓富民主持开幕式

上半场主题报告环节

梁仰椿、毅伟商学院副教授苏宁

分别作主题报告

梁仰椿以“人工智能赋能 推动质性研究创新”为题，提出智能经济推动产生第五科研范式即“智能化科研”，强调人工智能引领科研变革与学术研究中的人机协作。AI将从效率、广度、方法、范式等方面赋能质性研究，但赋能不等于替代。管理世界杂志社将以审慎包容的姿态推动人工智能赋能社会科学研究，规范人工智能在学术研究中的应用，坚守学术底线，服务中国管理学自主知识体系构建。

苏宁以“案例研究的跨领域探讨：从西方哲学到中国创造”为题，提出文化、历史、哲学与企业一脉相承，文化可构成核心竞争力。他追溯了质性研究至文艺复兴实证传统，阐释本体论、认识论、人本质、方法论四维假设及功能主义、解释主义等范式差异，并主张案例研究须明辨背后范式，中国研究应把独特故事与理论创新结合，重视文化创新，书写中国实践并回望历史文化。

中国人民大学商学院院长易靖韬主持

下半场主题报告环节

复旦大学管理学院教授卫田、

上海交通大学安泰经济管理学院副教授石先蔚、

中国人民大学商学院教授宋华

分别作主题报告

卫田以“提升定性研究的情境严谨性：挑战与实践”为题，提出定性研究过度追求西方范式与“程序严谨性”，易沦为“程序游戏”并抑制洞见；她主张以“情境严谨性”替代机械套用西方的“最佳实践”，尊重中国高语境、关系与中间人等研究现实，充分发挥研究者能动性与适应性，通过在数据收集、数据分析以及理论化三个方面进行情境化调整与适度想象，产生基于情境的理论洞见。

石先蔚以“本土现象与全球理论：中国创新生态案例的理论化与发表探索”为题，阐释生态系统中的互补者与价值共创，并结合小米、深圳电子产业、字节多元化、雅万高铁等案例，强调好案例须“想法清脆”、叙事有张力，讲好中国企业故事、破除国际偏见。他提出，AI智能体可辅助案例理论化，效率与可追溯性高，但理论想象力不足。

宋华以“案例研究如何兼顾厚度与广度是质性研究的重要难题”为题，提出案例与质性研究规模迅速扩大，但面临厚度与广度双重挑战：厚度上，解释不足，对独特现象的理论挖掘、过程机制与边界揭示不够；广度上，材料激增且碎片化、跨层复杂。破解之道是回归现实问题，以跨学科理论对话与整合、叙事研究与扩展案例法增强厚度；借助计算扎根、计算辅助和循环协同拓展证据与理论广度，并以深领广、以广促深、循环迭代兼顾二者。

四川大学商学院副院长吴萌主持

11月8日上午

大连理工大学教授苏敬勤、

北京航空航天大学教授欧阳桃花、

广西柳工机械股份有限公司党委书记、董事长曾光安

分别作主题报告

苏敬勤以“中国管理学自主知识体系的生成基础与案例研究”为题，提出案例研究不止是方法，更是支撑自主知识体系的底层逻辑与思维方法。文化是底座但不直接决定企业行为，情境及其历史积淀的“褶皱”才是自主知识体系的主要来源。案例研究以历史性和分阶段分析打开情境褶皱，是构建自主知识体系的最佳路径，需培育教学、科研、学科建设、队伍建设协同的案例生态系统。

欧阳桃花以“从名实脱节到名实相符：案例研究底层逻辑的再思考”为题，反思案例研究“名实脱节”现象与底层逻辑：现有研究多从既有概念出发，以名宰实、以辞遮意、以说乱故，根源在于演绎、归纳、溯因推理均以“名”为起点。她主张回归中国墨家“以名举实、以辞抒意、以说出故”的类推逻辑，从中国实践之“实”出发，经辨类、立故、明理，聚类成名，实现名实相符，以中国实践生成中国概念，支撑自主知识体系构建。

曾光安以“中国制造业国际化战略与实践——案例介绍”为题，以柳工二十余年国际化实践为主线，呈现广西地方国企到世界级企业的三阶段战略跃迁：国际营销、4K重点深耕、全面国际化与技术智能化，形成国际营销服务体系、全球研发、海外制造、运营国际化四大能力，并直面合规、地缘政治、文化融合与运营风险。他提出“新质领导力”与“共生式国际化”范式，强调管理学创新源于企业真实实践。

四川大学商学院副院长吴萌主持

大会同期精心组织了15个平行分论坛与6场圆桌对话。议题涵盖战略管理、创新创业、组织与人力资源管理、国际商务、信息管理与电子商务、社会责任与公司治理等多元前沿领域。参会代表们围绕最新研究成果展开了热烈而深邃的探讨。为最大化激发学术灵感，各分论坛创新采用“作者汇报+专家把脉+现场思辨”的立体互动模式，为与会者打造了一个高密度、高质量的思想交锋阵地。

大会延续了历届优良传统，专门组织了会前论文点评工作坊。本次工作坊分设4个平行专场，特邀多位资深案例研究专家化身“引路人”，对投稿论文进行一对一、面对面的深度“拆解”与点拨。从研究设计的逻辑构思，到数据收集的实操细节，再到理论构建的升华路径，专家们倾囊相授，切实帮助青年学者突破研究瓶颈，打磨学术精品。

论坛分会场

11月8日上午

论坛现场举行最佳审稿人颁奖仪式

经论坛组委会综合评议，中国海洋大学李志刚、华南理工大学刘意、中国人民大学张霞荣获本届论坛“最佳审稿人”称号。本届论坛“最佳论文”奖项将于明年揭晓。

吴萌为获奖代表颁奖。

中国企业管理案例与质性研究论坛（2026）程序委员会副主任宋华主持。

中国企业管理案例与质性研究论坛创办于2007年，历经十九年的发展，已建设成为全球规模最大、国内公认水平最高的工商管理案例与质性研究平台。论坛以案例研究为依托，以“洞见企业、构建理论”为使命，深度发掘本土企业管理的优秀实践、构建有中国特色的本土理论。

面向未来，论坛将持续为广大学者构筑高质量的学术交流平台。鼓励研究者们发扬工匠精神，紧扣国家重大战略需求，深耕中国本土情境，以更加生动、深邃的方式讲好中国故事，努力产出具有高理论贡献与时代价值的案例成果，为建构中国管理学自主知识体系、全面推进中国式现代化贡献学术力量。