商学院召开“高质量发展之负责任管理”主题工作会议

3月23日下午，商学院召开“高质量发展之负责任管理”主题工作会议。学院党政领导班子成员、各学系主任、各教学项目、案例中心、思政中心、社会企业研究中心等相关负责老师参加本次会议。会议由商学院副院长邓子梁主持。

会议开始，院长叶康涛就主题发起进行了详述，叶康涛提到学院未来的发展需要凝练既符合学院特点和优势，也契合商科的教育和实践最新的要求的核心理念和战略规划。负责任的管理是能够贯穿应用到立德树人、教学科研的全过程中的理念，希望通过研讨来推动大家思考与行动。

社会企业研究中心的主任王建英老师和组织与人力资源系的冯志玉老师分别以“发扬社会企业家精神，做负责任的管理教学”和“负责任的管理研究：追求可信且有用的知识”为题开展主题报告。

王建英发起了与会人员对美好企业以及培养美好企业人才的思考，并亲述了带领学生走访分享收获、诚信诺科技等社会企业带来的心灵碰撞和对商科教育的启发，分享了近几年人大社会企业团队致力于社会企业家精神方面的教学实践。王老师在此基础上讲述了企业和组织的价值创造光谱、商科教育应培养有社会责任感和社会情怀的管理人才。

冯志玉以其“2021年负责任的管理研究奖”获奖研究为例，围绕负责任的商业和管理研究社群提出的7个原则，对如何做负责任的研究展开了生动有趣的讲述。冯老师提到，在研究问题中不仅要包括企业关注的问题，也要关注社会层面方面的问题，并且在不牺牲学术独立性的前提下，鼓励不同利益相关者的参与。同时，要注重研究主题和研究方法的多元性以及多进行跨学科合作。最后，要将发表的研究成果采取多种形式及时反馈给大众—不仅仅是学术圈的同行，也包括企业及社会上的其他利益主体。

在分组研讨环节，各位老师分别从各自工作领域的应用出发，就学院使命、学院治理及教职员工成长、教学内容及学生培养、案例开发、学术研究四个角度展开了主题讨论，并形成了初步的落地设想。

会议最后，叶康涛进行了总结回应。他提到：我们发起负责任管理的讨论话题，是希望大家从日常的评价体系中脱离出来，回归到意义层面，思考管理教育如何激发社会的善意和意义，思考如何做具有社会精神的管理教育。学院已经在探索评价体系的改革，并建立教师的可持续发展文化机制，我们的教学项目、科研已经在逐步融入负责任管理的理念。将来学院将以多种形式传播负责任管理的理念，为学院的双一流建设提供有力支撑。

此次主题工作会议在大家热烈的讨论中圆满落幕，学院将在分组讨论的四个方面加强负责任管理理念的应用，回归管理教育的本质和内涵，实现具有社会精神的管理教育。