企业管理系学术讲座系列2026年第9讲

来源：企业管理系

主  题：好事多磨：中国情境下管理者认知与员工援助计划的使用不足

主讲人：Dorra Yahiaoui（法国凯致商学院教授）

时  间：2026年6月8日（周一）上午10:00

地  点：中关村校区明德商学楼1007室

语  言：英文

讲座摘要：

This study identifies the driving and restraining forces influencing the implementation of Employee Assistance Programs (EAPs) across various types of firms in China. Drawing from institutional theory, we conducted 37 in-depth interviews with managers from both multinational companies (MNCs)and domestic firms operating in China. Our findings show that, a group of companies in China is placing increasing emphasis on employee physical and mental well-being, aligning with the national "Healthy China 2030" initiative and the United Nations Sustainable Development Goals. Within this group, foreign MNCs exhibit greater proactiveness and experience in offering EAPs than their domestic counterparts. Another group of companies in China remain largely unfamiliar with the concept of EAP. Our findings further identify most common EAP services offered to Chinese employees, the key challenges linked to low usage rate of EAP in China, and potential solutions for overcoming resistances and improving EAP utilization.

主讲人简介：

Dorra YAHIAOUI，法国凯致商学院人力资源管理和组织行为学教授，同时也是凯致商学院国际商务卓越研究中心主任。她是欧洲地中海商业研究所人力资源管理研究小组的负责人。她拥有法国里昂第三大学的管理学博士学位，是伦敦商学院国际教师项目的认证校友，获得了迈尔斯布里格斯公司法国分公司颁发的 MBTI（迈尔斯布里格斯性格类型指标）认证，并且是哈佛大学教育研究生院“女性教育领导力”项目的毕业生。她的研究兴趣包括跨国管理实践的比较、跨国公司内部的创新过程、总部与子公司之间的关系、国际化战略以及中东、非洲和亚洲国家的管理。她是 International Journal of Human Resource Management 的副主编，以及Human Resource Management (Wiley) 和 International journal of Organizational Analysis的编辑委员会成员。

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