会计系学术讲座系列2025年第4讲

来源：会计系

主　题：CEO过度自信的福利效应

主讲人：田捷（滑铁卢大学教授）

协调人：张敏、李一夫

时　间：4月16日（周三）上午10:00-11:30

地　点：明德商学楼1008室

语　言：中英文

讲座摘要：

在“同意存在分歧”的分析框架下，我们研究了与过度自信的代理人签订契约的福利效应。我们发现，过度自信的类型决定了其福利效应。当代理人高估自身投入（努力）的生产率时，尽管投资扭曲可能会加剧，道德风险问题会得到缓解。即便如此，委托人的福利仍会改善。然而，当代理人高估“有利”状态发生的概率时，会导致过度投资进一步恶化。此外，由于逆向选择与道德风险的相互作用，整体福利水平反而下降。我们的研究结果为理解现有的实证现象提供了理论框架，并提出了一些可供实证检验的启示。同时，我们的研究表明，企业应当根据想要抑制或利用的过度自信类型，定制对管理者的反馈方式。

主讲人简介：

田捷是滑铁卢大学会计与金融学院（SAF）的毕马威（KPMG）讲席教授，曾担任SAF研究副主任、博士项目主任等职务。她运用分析性与档案研究方法，探讨企业决策相关问题。她的研究兴趣涵盖高管薪酬、董事会治理、环境、社会与公司治理（ESG）问题，以及自愿性和强制性信息披露等领域。研究成果发表于Accounting Review、Management Science、Contemporary Accounting Research、Journal of Management Accounting Research等期刊。目前她担任Contemporary Accounting Research期刊的特约编辑。

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